Prestatie-indicatoren | ||||||
Type | Amb. | Nr. | Omschrijving | Realisatie | Streef | Realisatie |
|---|---|---|---|---|---|---|
P | 1 | 1 | Aantal werkprocessen verbeterd | 2 | 2 | 2 |
Effectindicatoren | |||||
Type | Nr. | Omschrijving | Realisatie 2023 | Streefwaarde 2024 | Realisatie 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
E | 1 | % medewerkers dat tevreden is met de eigen werkomgeving | - | 75% | nnb |
E | 2 | Verzuimpercentage | 8,27% | <7% | 6,6% |
E | 3 | Vacatures welke zijn ontstaan na 1 januari 2024 en langer open staan dan 90 dagen | - | <9 | nb |
Type | Nr. | Verklaring / toelichting | ||
|---|---|---|---|---|
E | 1 | |||
We gaan deze tevredenheid meten bij het RI&E dat na oplevering van het Stadshuis begane grond, 1e en 2e verdieping wordt uitgevoerd voor de zomer 2025. | ||||
E | 3 | |||
We hebben dit effect niet op deze manier kunnen meten in 2024. Er zijn structureel lastig te vervullen vacatures: technische functies in de openbare ruimte, functies bij toezicht- veiligheid en leefbaarheid. | ||||